Teams & Afdelingen

In teams spelen veel verschillende zaken tegelijk zoals onderlinge relaties, gezamenlijke en persoonlijke belangen, een veranderende taakverdeling of de opvang van ziekteverzuim een rol. Daarmee is een teamconflict meestal complex. Een team-mediation brengt op een veilige manier de achterliggende belangen in kaart.

Afdelingen, als bedrijfsonderdelen, hebben vaak vooraf gestelde targets. Afdelingen zijn daarin vaak meer wederzijds afhankelijk dan men beseft. Zeker wanneer de interne communicatie meerdere lagen en variabele frequenties kent liggen misverstanden op de loer.

Afhankelijk van de complexiteit en het aantal personen in het conflict wordt de mediation door meerdere mediators uitgevoerd.